Szkolenia trenerskie2020-09-03T10:38:14+02:00

zostań kimś, kto

szkoli lepiejmotywujeinspirujeskupia uwagę
KALENDARZ SZKOLEŃ – ZAPISZ SIĘ

MARCIN KRUKAR & PIOTR WIROŃSKI

szkolenia dla trenerów

Czego dowiesz się na szkoleniu? 

Prowadzisz szkolenia i chcesz robić to jeszcze lepiej? Dobrze trafiłeś. Zapraszamy Cię na kurs dla trenerów, który pozwoli Ci zwiększyć kluczowe kompetencje trenerskie, a tym samym zarabiać więcej. Zapisz się i poznaj nowe metody aktywizujące oraz poszerz wiedzę z zakresu psychologii, zarządzania i metodyki prowadzenia szkoleń. Nasi trenerzy stawiają na praktykę, więc w trakcie kursu nie zabraknie okazji do przećwiczenia prezentowanej wiedzy.

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Prezentowana wiedza będzie przydatna dla: szkoleniowców i wykładowców, którzy chcą by ich szkolenia były ciekawsze, ekspertów w swoich dziedzinach, którzy chcieliby się nauczyć jak przekazywać swoją wiedzę innym, trenerów, którzy chcą wzbogacić swój warsztat, trenerów wewnętrznych, osób chcących pracować w zawodzie trenera, pracowników działów HR i działów organizacji szkoleń oraz wszystkich tych, którzy w swej pracy zajmują się przekazywaniem wiedzy.

ZOBACZ PLAN SZKOLENIA

MARCIN KRUKAR & PIOTR WIROŃSKI

szkolenia dla trenerów

Czego dowiesz się na szkoleniu? 

Prowadzisz szkolenia i chcesz robić to jeszcze lepiej? Dobrze trafiłeś. Zapraszamy Cię na kurs dla trenerów, który pozwoli Ci zwiększyć kluczowe kompetencje trenerskie, a tym samym zarabiać więcej. Zapisz się i poznaj nowe metody aktywizujące oraz poszerz wiedzę z zakresu psychologii, zarządzania i metodyki prowadzenia szkoleń. Nasi trenerzy stawiają na praktykę, więc w trakcie kursu nie zabraknie okazji do przećwiczenia prezentowanej wiedzy.

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Prezentowana wiedza będzie przydatna dla: szkoleniowców i wykładowców, którzy chcą by ich szkolenia były ciekawsze, ekspertów w swoich dziedzinach, którzy chcieliby się nauczyć jak przekazywać swoją wiedzę innym, trenerów, którzy chcą wzbogacić swój warsztat, trenerów wewnętrznych, osób chcących pracować w zawodzie trenera, pracowników działów HR i działów organizacji szkoleń oraz wszystkich tych, którzy w swej pracy zajmują się przekazywaniem wiedzy.

ZOBACZ PLAN SZKOLENIA

POZNAJ NASZYCH

trenerów

Szkolenie prowadzą wymiennie dwaj profesjonalni trenerzy z kilkunastoletnim stażem, posiadający
Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania oraz
Certyfikat Mentora.

Marcin Krukar

Marcin ma za sobą ponad 16 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń i 12 000 godzin pracy z różnymi grupami. Jest właścicielem firmy szkoleniowo – doradczej NERAIDA – Szkolenia z Pasją oraz pracownikiem dydaktycznym na Uniwersytecie Pedagogicznym i wykładowcą MBA na Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej.

Marcin czynnie udziela się w środowisku szkoleniowym, będąc założycielem i aktywnym członkiem Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR.

POZNAJ

Piotr Wiroński

Piotr to doktor nauk humanistycznych i twórca licznych programów, narzędzi autorskich oraz publikacji z zakresu trenerstwa. Prowadzi szkolenia od 1997 roku i ma za sobą ponad 9 000 godzin szkoleniowych, w tym dla trenerów (Szkoła Trenerów Zarządzania MATRIK, Akademia Mistrzów Treningu).

Piotr pracuje także jako wykładowca na Akademii Górniczo Hutniczej i Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie. Jest również członkiem Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR.

POZNAJ

POZNAJ NASZYCH

trenerów

Szkolenie prowadzą wymiennie dwaj profesjonalni trenerzy z kilkunastoletnim stażem, posiadający Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania oraz Certyfikat Mentora.

Marcin Krukar

Marcin ma za sobą ponad 16 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń i 12 000 godzin pracy z różnymi grupami. Jest właścicielem firmy szkoleniowo – doradczej NERAIDA – Szkolenia z Pasją oraz pracownikiem dydaktycznym na Uniwersytecie Pedagogicznym i wykładowcą MBA na Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej.

Marcin czynnie udziela się w środowisku szkoleniowym, będąc założycielem i aktywnym członkiem Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR.

POZNAJ

Piotr Wiroński

Piotr to doktor nauk humanistycznych i twórca licznych programów, narzędzi autorskich oraz publikacji z zakresu trenerstwa. Prowadzi szkolenia od 1997 roku i ma za sobą ponad 9 000 godzin szkoleniowych, w tym dla trenerów (Szkoła Trenerów Zarządzania MATRIK, Akademia Mistrzów Treningu).

Piotr pracuje także jako wykładowca na Akademii Górniczo Hutniczej i Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie. Jest również członkiem Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR.

POZNAJ

CO ZYSKASZ?

korzyści ze szkolenia

CO ZYSKASZ?

korzyści ze szkolenia

Metody aktywizujące

poznasz i przećwiczysz kilkanaście technik, dzięki którym Twoje szkolenia będą ciekawsze

Samodzielność w pracy

podczas szkolenia samodzielnie zaprojektujesz własne szkolenie

Własny warsztat

nauczysz się tworzyć własne ćwiczenia, gry i narzędzia trenerskie

Doświadczenie

wystąpisz przed grupą i otrzymasz informację zwrotną

Możliwość konsultacji

uzyskasz odpowiedzi na swoje pytania od praktyków z wieloletnim doświadczeniem w branży

Reakcja na kryzys

dowiesz się, jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami na sali szkoleniowej

Pewność siebie

zyskasz pewność siebie jako trener i nauczysz się kontrolować stres

Realia rynkowe

dostaniesz praktyczne wskazówki i poznasz realia pracy

Ocena potrzeb

nauczysz się metod identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych w firmach

Przydatne wskazówki

dostaniesz wskazówki, jak zacząć przygodę z zawodem trenera

MIĘDZY INNYMI TUTAJ SZKOLILIŚMY

kogo szkolili nasi trenerzy

ZOBACZ PEŁNĄ LISTĘ KLIENTÓW

MIĘDZY INNYMI TUTAJ SZKOLILIŚMY

kogo szkolili nasi trenerzy

ZOBACZ PEŁNĄ LISTĘ KLIENTÓW

TAK O NAS MÓWIĄ

opinie o trenerach

Marcin stworzył świetną atmosferę na szkoleniu, otwartą, bardzo przystępnie przekazuje wiedzę.

Uczestnik szkolenia, data: 28.06 – 01.07.2018

Marcin prowadzi zajęcia bardzo aktywnie, ciekawie, potrafi zająć słuchaczy, bardzo dobrze „przyciąga” uczestników.

Uczestnik szkolenia, data: 28.09 – 01.10.2017

Piotr jest profesjonalnym trenerem, podczas szkolenia zawsze panował nad sytuacją, świetna gra aktorska, trafne konkluzje, wyczerpujące odpowiedzi, objaśnienia, obrazujące przykłady, fantastyczne prowadzenie, przykłady opiera na bogatym doświadczeniu trenerskim.

Uczestnik szkolenia, data: 06-08.11.2009

Profesjonalista, a przy tym ciepły człowiek.

Uczestnik szkolenia, data: 28-29.06 i 05-06.07.2017
ZOBACZ WIĘCEJ REFERENCJI

TAK O NAS MÓWIĄ

opinie o trenerach

Marcin stworzył świetną atmosferę na szkoleniu, otwartą, bardzo przystępnie przekazuje wiedzę.

Uczestnik szkolenia, data: 28.06-01.07.2018

Marcin prowadzi zajęcia bardzo aktywnie, ciekawie, potrafi zająć słuchaczy, bardzo dobrze „przyciąga” uczestników.

Uczestnik szkolenia, data: 28.09-01.10.2017

Piotr jest profesjonalnym trenerem, podczas szkolenia zawsze panował nad sytuacją, świetna gra aktorska, trafne konkluzje, wyczerpujące odpowiedzi, objaśnienia, obrazujące przykłady, fantastyczne prowadzenie, przykłady opiera na bogatym doświadczeniu trenerskim.

Uczestnik szkolenia, data: 06-08.11.2009

Profesjonalista, a przy tym ciepły człowiek.

Uczestnik szkolenia, data: 28-29.06 i 05-06.07.2017
ZOBACZ WIĘCEJ REFERENCJI

CIEKAWOSTKI I INFORMACJE Z BRANŻY

artykuły o szkoleniach

Pułapki czasu – jak oszacować czas szkolenia?

Czy zdarzyło Ci się (może nawet nie raz), że na szkoleniu zrealizowałeś tylko 80%, 65% a może nawet połowę

Metody szkoleniowe nie dla każdego

Trener różni się od wykładowcy, lektora, prelegenta czy recytatora tym, że wykorzystuje w szkoleniach różnorodne metody szkoleniowe. Robi to świadomie i adekwatnie do grupy i procesu grupowego. Jeśli tak

Złośliwość rzeczy martwych, czyli przygotowanie sali szkoleniowej

Trener i grupa są najważniejsi, żeby szkolenie doszło do skutku, ale lepiej, żeby wszystkie sprzęty wokół spełniały rolę, do

WIĘCEJ ARTYKUŁÓW

CIEKAWOSTKI I INFORMACJE Z BRANŻY

artykuły o szkoleniach

Pułapki czasu – jak oszacować czas szkolenia?

Czy zdarzyło Ci się (może nawet nie raz), że na szkoleniu zrealizowałeś tylko 80%, 65% a może nawet połowę

Metody szkoleniowe nie dla każdego

Trener różni się od wykładowcy, lektora, prelegenta czy recytatora tym, że wykorzystuje w szkoleniach różnorodne metody szkoleniowe. Robi to świadomie i adekwatnie do grupy i procesu grupowego. Jeśli tak

Złośliwość rzeczy martwych, czyli przygotowanie sali szkoleniowej

Trener i grupa są najważniejsi, żeby szkolenie doszło do skutku, ale lepiej, żeby wszystkie sprzęty wokół spełniały rolę, do

WIĘCEJ ARTYKUŁÓW